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Igual que el año pasado, en éste la negociación salarial se llevó a cabo en un marco de alta ocupación del sector formal. La novedad es que esta ronda se realizó en un escenario de mayor inflación (posiblemente 8 puntos más) también creciente durante el período mismo de la negociación. Esto ha tenido efectos sobre los acuerdos, con diferencias significativas entre los
cerrados en marzo-abril y los concluidos en mayo (Véase la Newsletter de mayo) Los asalariados privados bajo convenio, vale la pena recordar, representan aproximadamente 27% del total de ocupados.
Para conocer los resultados de estos acuerdos, SEL Consultores realizó una encuesta en 120 empresas líderes, que emplean algo más de 200.000 personas. Esto permitió relevar 70 convenios colectivos. Los datos se refieren, por una parte, a la categoría más baja del convenio y, por la otra, a la categoría más habitual. La primera define el piso salarial y la segunda –si bien el
desvío standard es mayor- aproxima el salario modal. En ambos casos, la información incluye los básicos y el total conformado, que incorpora los adicionales. Este último es el relevante a los efectos del nivel de las remuneraciones.
Los resultados muestran un piso salarial relativamente alto. El salario conformado promedio vigente al mes de junio (parte de los aumentos todavía no se efectivizaron) para la categoría más baja es de $2.336. Esto es 2,4 veces el salario mínimo y 1,7 veces el costo de la canasta básica total (calculada con los precios relevados en forma independiente) para una familia tipo.
Debe señalarse, sin embargo, que en un número de convenios, el piso salarial es bastante menor: en el percentil 25 (el cuartil inferior) el salario conformado para la categoría más baja alcanza a $1.700 antes de deducciones y aportes para la seguridad social. El neto es poco más de $1.400 La línea de pobreza para una familia tipo es de $1.345. Esto último puede explicar por qué, si bien la mayoría de los asalariados de convenio percibe un salario que cubre adecuadamente las necesidades básicas, hay en el mismo sector formal una proporción donde no lo garantiza, lo que los coloca en situación de vulnerabilidad social.
En el primer trimestre de 2008, el total de asalariados privados no agrícolas registrados en el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones fue de 5.652.000, de los cuales estimativamente
alrededor de 30% están fuera de convenio (ese es el porcentaje en las empresas líderes consultadas).
El número de asalariados dentro de convenio, por lo tanto, puede calcularse próximo a 4 millones. Para el mismo período, el total de ocupados urbanos (incluyendo asalariados registrados fuera de convenio, asalariados informales, empleados públicos y no asalariados) estimado por el Ministerio de Economía fue de 14.774.000
cerrados en marzo-abril y los concluidos en mayo (Véase la Newsletter de mayo) Los asalariados privados bajo convenio, vale la pena recordar, representan aproximadamente 27% del total de ocupados.
Para conocer los resultados de estos acuerdos, SEL Consultores realizó una encuesta en 120 empresas líderes, que emplean algo más de 200.000 personas. Esto permitió relevar 70 convenios colectivos. Los datos se refieren, por una parte, a la categoría más baja del convenio y, por la otra, a la categoría más habitual. La primera define el piso salarial y la segunda –si bien el
desvío standard es mayor- aproxima el salario modal. En ambos casos, la información incluye los básicos y el total conformado, que incorpora los adicionales. Este último es el relevante a los efectos del nivel de las remuneraciones.
Los resultados muestran un piso salarial relativamente alto. El salario conformado promedio vigente al mes de junio (parte de los aumentos todavía no se efectivizaron) para la categoría más baja es de $2.336. Esto es 2,4 veces el salario mínimo y 1,7 veces el costo de la canasta básica total (calculada con los precios relevados en forma independiente) para una familia tipo.
Debe señalarse, sin embargo, que en un número de convenios, el piso salarial es bastante menor: en el percentil 25 (el cuartil inferior) el salario conformado para la categoría más baja alcanza a $1.700 antes de deducciones y aportes para la seguridad social. El neto es poco más de $1.400 La línea de pobreza para una familia tipo es de $1.345. Esto último puede explicar por qué, si bien la mayoría de los asalariados de convenio percibe un salario que cubre adecuadamente las necesidades básicas, hay en el mismo sector formal una proporción donde no lo garantiza, lo que los coloca en situación de vulnerabilidad social.
En el primer trimestre de 2008, el total de asalariados privados no agrícolas registrados en el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones fue de 5.652.000, de los cuales estimativamente
alrededor de 30% están fuera de convenio (ese es el porcentaje en las empresas líderes consultadas).
El número de asalariados dentro de convenio, por lo tanto, puede calcularse próximo a 4 millones. Para el mismo período, el total de ocupados urbanos (incluyendo asalariados registrados fuera de convenio, asalariados informales, empleados públicos y no asalariados) estimado por el Ministerio de Economía fue de 14.774.000
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