CAPACITACION | La Cámara Argentina de la Construcción dictará cursos con reconocidos profesionales

A G EN D A

Capacitador: Dr. Homero Bibiloni

Ing. José M. Jáuregui, Dr. Bruno Fulia . 2 jornadas de 3 horas c/u. Valor: $ 180 - 26/06 y 2/7

Descuento por asistencia de más de 1 persona de la misma empresa 5 % de descuento sobre el total. Vacantes 25personas

Liquidaciónde sueldos y jornales: Nivel I (Básico)
5 jornadas de 2 horas. Valor: $240 - Lunes 16/06, 23/6, 30/6, 7/7, 14/7 – de19 a 21hs

Consideraciones: Personal de empresas socias: 50%Descuento y Asistencia de más de 1 persona de las misma empresa 5 % de descuento sobre el total. Vacantes 25 personas

Día1: Contrato de Trabajo - Noción de Haberes. Remuneración - Clases de pago, sueldo pactado. Remuneraciones Accesorias: Horas extras. Otras remuneraciones variables. Licencia ordinaria: goce de vacaciones. Requisitos y Pago deVacaciones.

Día2: Otras Licencias, su pago. Gratificación - Sueldo Anual Complementario. Ley de Riesgos del Trabajo. Noción y Pago de Prestación Dineraria. Ley 24.700 - Beneficios Sociales. Conceptos no remunerativos. Ley 24.714 - Asignaciones Familiares. Requisitos para su pago. Clasificación. Monto de las mismas.

Día3: Ley 24.714 (continuación) - AsignacionesFamiliares. Requisitos para su pago. Clasificación. Monto de las mismas. Ley24.716 - Asignación por Hijo con Síndrome de Down. Ley 24.241 - Jubilacionesy Pensiones. Determinación de Aportes y Contribuciones. Ley 19.032 - Determinación de Aportes y Contribuciones. Ley 23.660 - Obra Social.Determinación de Aportes y Contribuciones.

Día4: Ley 20.744 Art. 156 - Indemnización por vacaciones no gozadas, su cálculo. Ley 20.744 Art. 231, 232, y 233. Del Preaviso. Art. 245. Indemnización por Antigüedad, su cálculo. Otras Indemnizaciones

Aspectos tributarios de la Construcción:
2 jornadas de 3 horas. Valor: $140 - 23/06 y 30/06 – 18.00 hs.

Capacitador: Cra. Jorgelina Cibraro

Consideraciones: Personal de empresas socias: 50%Descuento y Asistencia de más de 1 persona de las misma empresa5 % de descuento sobre el total.Vacantes 20 personas

Su tratamiento frente a los distintos impuestos en atención a la calidad del sujeto:
A-Tratamiento en el Impuesto a las Ganancias
B-Tratamiento en el Impuesto ala Ganancia MínimaPresunta
C-Tratamiento en el Impuesto al Valor Agregado
D-Tratamientoen el Impuesto al Ingresos Brutos

Análisis Práctico de todos los impuestos